近日，钟山职业技术学院旅游管理专业12级、13级工学班的数十名学生可谓“双喜临门”：先是圆满完成本学年5个月的顶岗实习任务，随后还接受实习企业的表彰奖励，其中39人荣获一、二、三等奖学金和优秀实习生荣誉证书。

    3年前，学院与玄武饭店签订合作办学协议，在旅游管理专业设立订单式冠名班——“玄武班”，共同培养饭店后备管理人才。“玄武班”建立一年，很快在行业内赢得良好声誉。从2012年起，学院又先后同苏宁环球套房饭店、苏宁威尼斯酒店、明发国际大酒店、金奥费尔蒙酒店、东方珍珠饭店等高星级酒店合作，相继建立“苏宁班”、“明发班”、“金奥费尔蒙班”、“东方珍珠班”等多个工学订单班。校企双方按照职业岗位对人才能力的需求，“量身定做”冠名班的人才培养方案，加大实习实训在教学中的比重，尝试“学校+酒店”两地循环式学习。课程设置更贴近一线岗位，教学方法更适合学生“口味”，一改过去单一的考核评价方法和学生管理制度。

    据该学院旅游管理专业负责人介绍，11级、12级、13级几个冠名班，成建制地拉到校企合作酒店进行顶岗实习。实习期间，学生按岗位履行职责，享受同一般员工的待遇，企业每学年给每名学生提供6500元助学金，还专门给优秀实习生颁发奖学金。11级“明发班”在明发国际大酒店实习结束毕业时，一次性被酒店正式录用9人。

    这种育人模式创新，得到工学班学生的认同。同学们纷纷表示，尽早接触职业岗位，能够缩短从“社会人”到“职业人”转变的距离。用自己的辛勤劳动挣得报酬，还可以帮助家庭减轻经济负担。

    几家知名酒店的老总或部门经理则认为，如今酒店的一线岗位人才紧缺，而钟山职业技术学院的学生基础好、能吃苦，让他们顶岗上手很快。因此，同学校一起在使用中培养学生，能够让校企双方“互利双赢”！    史振洪 陈伟