接听时间：26日上午9：30-11：30下午1：30-3：30

    在线律师：翟启尧 （江苏熙典律师事务所律师）

    秦先生：我是一家人力资源公司派遣到工厂的劳务派遣工，现在工厂要给我设定试用期，请问一下，劳务派遣可以设定试用期吗？

    翟律师：法律上并没有对劳务派遣是否可以设定试用期做直接规定，但是根据相关条文我们可以知道法律是许可试用期的。

    “《劳动合同法》 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；”从该条法律可知，劳务派遣员工试用期不符合录用条件的，用工单位可以退回给派遣单位，所以企业可以设定试用期。

    8月28日上午9：30-11:30下午1:30-3:30接听《律师在你身边》热线（025）96096-1-1的是江苏宁联律师事务所的董云春律师。