扬子晚报讯（记者 仇惠栋）请人民评判机关作风，打分结果将直接影响领导升迁任用。南京市委市政府昨日发布了《关于进一步加强和改进机关作风建设的意见》，要求为机关作风建一套简便易行的评价机制，做到赏罚分明。

    这是时隔10年之后，南京市委市政府再度就机关作风建设专门发文。南京市委市政府在意见中要求，各级机关要认真贯彻执行中央“八项规定”和省、市相关规定，抓好“四风”突出问题的专项治理，坚决革除不作为、慢作为、乱作为等侵害群众利益的问题；坚决消除阳奉阴违、部门保护和“中间梗阻”等现象；坚决纠正独断专行、软弱涣散、自由主义等倾向。在机关职能转变上，该意见明确要求，提出要加快推进机构改革和职能转变，实质性减少行政许可和行政审批，实现机关由管理向治理、领导向服务的转变。

    2001年以来，南京市委市政府大胆创新，在全国首开“万人评议机关”的先河，邀请市民当考官，对包括市委市政府的领导机关在内的全市机关，进行点评打分。这次新出台的意见要求，要继续推进这一“请人民评判”为核心的作风建设综合评议活动，建立健全客观公信、简便易行的评价机制。对评出的作风建设先进单位、先进处室和先进个人，由市委、市政府表彰奖励，对先进个人优先给予学习培训、健康疗养、调职晋级的机会。对连续两次评议排序处于各组末位的部门（单位），由市纪委、市委组织部牵头成立工作组，对领导班子及主要负责人实施责任考核。考核结果，作为领导班子和领导干部调配任用的重要依据。