正值2015年年报密集披露季，在券商业、银行业薪酬一一揭秘（《2015年券商平均薪酬涨184%》、《国有大行行长薪酬“腰斩” 2015年告别“百万年薪”》报道详见3月29日和4月5日扬子晚报《理财周刊》报道）之后，保险业薪酬情况怎样？扬子晚报记者梳理在A股上市的4家保险公司年报发现：2015年保险业薪酬增减不一，但整体而言保持增势，尤其是薪酬最高的“霸道总裁”，远超券商、银行高管薪酬水平。江苏保险业人员则表示：由于政策支持，近年来收入稳步上扬。 策划 沈春宁

  撰稿 扬子晚报记者 徐兢 李冲 马燕

  年报剧透

  2015年险企高管薪酬升降不一 但应付职工薪酬均涨

  四家A股上市险企——中国平安、中国人寿、中国太保、新华保险的2015年“应付职工薪酬”一栏均较2014年上升。以中国平安为例，该项增幅为58.6%，主要原因为“人力成本增加”，其职工数量也由2014年的235999人增加到2015年的275011人。据和讯保险统计，2015年员工平均薪酬中国平安19.73万元蝉联第一；新华保险16.24万元跃至第二，中国人寿以15.93万元列第三，中国太保为14.33万元。若从近4年来看，上市险企的员工平均年薪则呈稳步上升态势：2015年在14.33万元-19.73万元；2014年13.2万元-17.61万元；2013年11.48万元-15.89万元；2012年10.96万元-14.31万元。

  从4大上市险企的管理层薪酬来看，则2015年较2014年升降不一。据Wind数据，中国平安的管理层报酬总额继续上升，但前三名董事和高管薪酬微幅降低；新华保险和中国太保的管理层年度报酬总额降幅较大，但新华保险前三名高管报酬基本持平；中国人寿的前三名董事、高管报酬下降但管理层报酬总额上升（详见附表一）。

  从行业利润来看，则大幅上升。据保监会数据，2015年保险业约实现利润2823.6亿元，同比增38%，创历史最高纪录。其中四大A股上市险企占比超四成。保险公司在资本市场也“风生水起”，四大保险公司的投资收益也创下新高。

  薪酬前十强人均税前774.55万 保险称雄、券商普涨、银行成“小弟”

  尽管4大上市险企管理层的薪酬有升有降，但若放眼整个A股上市金融业公司，险企高管的薪酬依然十分耀眼。据券商中国，截至4月8日，在已披露2015年年报的30家A股上市金融业公司中，4家上市保险公司的高管平均薪酬200万元，15家上市券商的高管平均薪酬为186万元，11家上市银行的高管平均薪酬仅102万元，其中国有大行的行长更是告别“百万年薪”。

  扬子晚报记者梳理发现，上述4家保险上市公司薪酬排名前10位的高管，人均报酬为税前774.55万元。“霸道总裁”们虽然税前收入让人惊叹，缴纳个税也十分可观——10位高管平均缴税326.86万元，扣除个税后平均薪酬为447.69万元。

  10位最贵“打工皇帝”中，来自中国平安的有8位，另外两位则分别是2015年在任和2016年在任的新华保险董事长。税前统计依次是：平安首席投资执行官陈德贤（1286.38万元）、平安董事长马明哲（998.95万元）、平安首席保险业务执行官李源祥（895.03万元）；平安总精算师姚波（861.1万元）；平安首席稽核执行官叶素兰（730.13万元）；新华保险前任董事长康典（691.59万元），平安总经理任汇川（610.98万元），平安副董事长、常务副总经理孙建一（600.84万元），平安首席信息执行官兼首席运营官陈心颖（556.07万元），新华保险现任董事长万峰（514.43万元）（详见附表二）。

  此外，中国人寿董事长杨明生2015年的税前薪酬为60.19万元，中国太保董事长高国富的税前薪酬为119.6万元，较2014年均有所下降（详见附表三）。

  平安陈德贤蝉联最贵“打工皇帝” 总精算师薪酬高过董事长

  陈德贤蝉联金融业薪酬排行榜榜首——其2015年的税前薪酬高达1286.38万元，在缴纳555.04万元个税之后，其领取的应付报酬总额为731.34万元。2014年其税前薪酬则为1285.92万元。分析认为，陈德贤薪酬水平得以保持并略有提升的原因，与其在中国平安取得的优异业绩不无关系。

  扬子晚报记者还发现，保险业有个独特现象，总精算师的收入大多很高，有的甚至超过董事长。以中国太保总精算师、60后张远瀚为例，2015年税后薪酬为291.2万元，需缴纳个税126.0万元，税前收入417.2万元，不仅远超税前薪酬为119.6万元的董事长高国富，也是该公司30多位董监高中薪酬最高的一位。46岁的中国人寿总精算师利明光，税后39.34万元，个税缴纳30.69万元，税前薪酬为70.03万元，同样超过董事长的税前薪酬60.19万元。

  新华保险的总精算师龚兴峰是位70后，税后薪酬191.33万元，个税缴纳102.05万元，税前薪酬293.38万元。中国平安总精算师姚波的税后收入是495.84万元，税前则高达861.1万元。

  业内人士分析，精算师是“钻石领”职业，主要因为负责新保险产品的设计和开发，对公司资产作出合理的投资建议，监督资金的流向的风险指数，对保险公司而言必不可少。几位总精算师的履历也十分亮眼。新华保险的龚兴峰曾在苏黎世保险公司工作并接受培训，拥有高级经济师和中国精算师职称。中国太保的张远瀚是中国精算师协会理事，具有北美精算师协会会员资格、美国精算师学会会员资格。中国人寿利明光拥有中国精算师（FCAA）和英国精算师（FIA）资格，曾任中国精算工作委员会首届主任。中国平安姚波曾任德勤会计师事务所咨询精算师、高级经理，是北美精算师协会会员(FSA)。

  记者调查

  江苏某险企连续3年涨薪 员工看好行业前景

  王先生是上述四家A股上市保险公司中的江苏分公司员工。他告诉扬子晚报记者，最近3年公司每年都会上调员工薪酬：最多的一年是2015年，上调了10%多，其余两年薪酬上调幅度在10%以内。

  这3次薪酬上调，都惠及全部普通员工。在他们分公司，员工职级从下往上分为：普通员工、部门主任、部门总经理、分公司总经理。一般每个基层员工的税前收入是10万以上,部门主任15万左右，部门总经理薪酬为几十万元，分公司总经理薪酬则在百万级。公司的待遇也不错，逢年过节以及公司的司庆都会给员工发福利。

  王先生分析，这主要是因为近年来国家对商业保险持肯定态度，并大力推动，使得商业保险的环境整体向好。他个人对保险业的前景很有信心。不过另一方面，保险业竞争也非常激烈，所以工作压力也一直存在。