随着年报大规模披露，上一期扬子晚报《理财周刊》聚焦金融行业的券商业薪酬和生存状态，引发广大读者关注。而截至3月31日，16家A股上市银行中也已有10家公布2015年年报。对券商业而言堪称“丰年”的2015年，对银行业却几乎如同“寒冬”——净利润下滑、不良率上升、高管薪酬暴跌甚至“腰斩”，成为多数银行2015年的共性。扬子晚报记者对江苏一些银行业高管和从业人员的调查也显示：收入降、压力增，倡导转型创新，正成为银行业的“新常态”。 策划 沈春宁

  撰稿 扬子晚报记者 徐兢 李冲 马燕

  A  年报剧透

  10家银行高管薪酬平均降幅29%

  四家大行行长年薪“腰斩”

  据Wind统计，截至3月31日，A股上市的16家银行中，已有平安、民生、招商、农行、交行、工行、光大、建行、中行、中信公布了2015年年报。

  与券商业高管薪酬大幅提高不同，2015年银行高管薪酬整体呈下降水平。具体而言，10家银行的高管“年度薪酬总额”除中信银行比上一年度增加了129.61万元，增幅为3.71%外，其余9家均大幅下降。降幅最大的为交通银行，2015年比2014年降幅为54.48%。10家银行的高管“年度薪酬总额”的平均降幅则为29%左右。

  从上述各行的前三名董事、前三名高管薪酬来看，10家银行无一例外全部下降。除平安银行前三名董事、前三名高管，建设银行的前三名高管降幅仅6%左右外，其余9家的这两项降幅较大，从16%至56%。其中，工、农、中、建、交五大行的前三名董事、前三名高管薪酬降幅尤甚。（详见附表1）

  上述大银行的行长，2015年的年薪几乎称得上“腰斩”。农行行长张云由于出事离职不便统计。其余四家大行行长的年薪，在年报均有披露：工商银行行长易会满，2015年薪酬为54.68万元，上一年度为108.9万元，降幅为49.79%；中国银行行长陈四清，2015年薪酬61.33万元，比上一年度的108.32万元下降43.38%；建设银行行长王祖继，2015年薪酬为36.46万元，比上年（上一年度行长为张建国，薪酬为113.2万元）大幅下降67.79%；交通银行行长彭纯，2015年薪酬为52.57万元，比上年的100.76万元下降47.83%。

  “最贵”行长收入是“最低”的19倍

  但对比券商高管也要“哭晕”

  与几大国有行的高管2015年年薪告别“百万年薪”不同，一些股份制商业银行的高管年薪依然保持在百万以上级别，但对比自己上一年度的薪酬也略下降或持平。如平安银行行长邵平2015年薪酬为710.45万元，比2014年的835.27万元降了14.94%；民生银行的行长洪崎2015年的薪酬为448.35万元，比上一年度的450.74万元降幅0.53%。招商银行行长田惠宇，2015年和2014年的薪酬均为474.6万元，没有变动。（详见附表2）

  对比目前已披露薪酬的行长情况，平安银行行长邵平最高，2015年薪酬高达710.45万元；建设银行行长王祖继最低，为36.46万元，前者收入是后者的19倍！

  但即便是最高收入的银行高管，相比券商高管也难望项背。平安银行副行长赵继臣2015年薪酬711.66万元，在目前已披露年报的上市银行中排名高管收入第一，但这一薪酬在券商高管中连前五都排不到——从已披露年报的15家上市券商高管薪酬来看，国金证券总经理金鹏以972.44万元的薪酬排名首位。

  不过，职工监事的薪酬呈上升势头。如招商银行监事长、职工监事刘元2015年薪酬379.68万元，比上一年度的148.31万元上涨 156%。

  董秘薪酬方面，平安银行董秘周强最高，2015年薪酬高达368.03万元；农业银行董秘张克秋最低，为56.12万元。

  银行“躺着赚钱”时代终结

  “限薪令”实施也致收入下降

  业内人士分析，降薪的主要原因，是银行靠赚利差、“躺着赚钱”的黄金时代已渐行渐远，净利润增速放缓，不良率上升，从“吃大餐”向“喝粥”转变。

  根据2015年年报，五大行归属于母公司净利润超过9200亿元，相当于每天赚进25亿元，盈利规模虽然“笑傲江湖”，但净利润陷入“龟速”增长——除交行净利润增速为1.03%之外，其他四家银行利润增速均降到1%之下，在持续了多年两位数高速增长之后，近十年增长最慢。对此，五大行的一位行长曾表示：大银行实际上进入了增长放缓的状态。在经济下行的情况下能够取得这个成绩算是不错的，商业银行不可能在经济下行，又要支持实体经济降低利息的同时，风险也在加大的情况下，利润还在高速增长，所以银行利润进入了一个增长比较艰难的“新常态”。此外，2015年1月《央企负责人薪酬制度改革方案》实施，也使得多家银行高管的薪酬受限下降，尤其是国有大型银行。

  不过，面对压力，银行业也不会被动“挨宰”。多家上市银行提及将坚持转型创新。有大行行长还提出，2016年支出费用把得更紧一点，“自己过紧日子”。

  B  记者调查

  支行行长坦言：

  收入下降有危机感，加班成为常态

  32岁的张先生是南京某全国性股份制商业银行的支行行长，他告诉扬子晚报记者：“对市场最敏感的客户经理去年开始工资降了，因为业绩变差了，或手里有了‘不良贷款’。”张先生年薪100多万，称很有危机感，“支行行长工资按支行的业绩发，业绩好上不封顶，过去经济形势好的时候，有些风光的支行行长甚至可以拿到200多万。现在业绩难做，前不久就有个支行行长因为摊上了几千万的‘不良贷款’，工资被倒扣了一半，职位被撤，太惨了。”

  暂时没降工资的主要是创利部门，例如投资银行部、金融市场部，在资本市场上有获得超额收益的可能。“我们行工资是市场导向性，考核存款、创利。”在这样的氛围下，张先生加班很多，晚上7点半下班属常态，季末要熬到凌晨，周末也要开会、加班，随时待命出差，全年没有淡季之说，永远绷着一根弦。“随着利率逐渐放开市场化，强势企业贷款议价能力空间将加大，银行赚取的利差会越来越小，利润越来越薄，降薪是大势所趋。创新转型必须得跟上。”张先生预测说。

  分行高管打气：

  薪酬制度改革，业绩突出回报可观

  江苏地区某国有大行的一位高层管理人员万先生表示，“各分行响应总行号召，减少工资性收入，从年报上也可以看出，薪酬一块的支出也减少了。”就他个人而言，与之前几年相比较确实能看出较大比例的下降。

  不过，也有一家银行分行的高管表示，尽管总体来看，银行面临着转型压力，工资性收入减少似乎成为趋势。但与此同时，银行的薪酬制度也在改革，尤其是那些对接市场、跟业绩挂钩明显的部门，如果业绩突出，获得的回报依然有较大上升空间。

  附表一

  10家上市银行高管薪酬变动一览表

  名称

  2015年度

  报酬总额(万元)

  前三名董事

  报酬总额(万元)

  比上年变动

  幅度（%）

  比上年变动

  幅度（%）

  前三名高管

  报酬总额(万元)

  比上年变动

  幅度（%）

  平安银行

  民生银行

  招商银行

  农业银行

  交通银行

  工商银行

  光大银行

  建设银行

  中国银行

  中信银行

  6,297.24

  4,373.10

  4,724.73

  800.28

  1,378.90

  1,094.72

  2,161.45

  1,258.13

  1,353.98

  3,622.61

  -24.73

  -39.24

  -22.4

  -31.76

  -54.48

  -33.95

  -18.9

  -31.48

  -37.67

  3.71

  2,015.64

  956.62

  1,044.12

  165.59

  253.17

  159.56

  217.32

  172.78

  173.12

  257.80

  -6.07

  -43.40

  -38.34

  -43.13

  -51.97

  -50.95

  -41.20

  -47.39

  -48.37

  -38.58

  2,115.98

  948.27

  1,233.96

  167.36

  224.79

  240.15

  388.80

  282.60

  344.35

  751.28

  -6.25

  -33.64

  -24.22

  -42.92

  -53.78

  -21.85

  -16.72

  -6.00

  -56.50

  -16.26

  部分上市银行行长薪酬数据（单位：万元）

  附表二

  2015年降幅(%)

  -14.94

  0

  -0.53

  -43.38

  -49.79

  -47.83

  -37.62

  -67.79

  银行

  平安

  招行

  民生

  中行

  工行

  交行

  光大

  建行

  行长

  邵平

  田惠宇

  洪崎

  陈四清

  易会满

  彭纯

  赵欢

  王祖继

  2014年薪酬

  835.27

  474.6

  450.74

  108.32

  108.9

  100.76

  78.1

  113.2

  2015年薪酬

  710.45

  474.6

  448.35

  61.33

  54.68

  52.57

  48.72

  36.46

  注：统计期内行长有变动，则按当时行长薪酬计算。建行行长王祖继任期从2015年7月起。