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用假业绩解聘员工 保留证据申请仲裁
  • 作者:佚名 2015/11/6 6:44:44 来源:扬子晚报 【字号: 】 查看

  接听时间:5日上午9:30-11:30;下午1:30-3:30

  在线律师:许强(江苏宁联律师事务所律师)

  肖先生:我是一名销售人员,2013年,由于销售业绩突出,被晋升为销售主管,近期由于新换了领导,其与我有矛盾,因此针对我的考核,制作了不能反映真实情况的销售业绩表,随后以我销售业绩不达标为由,让单位依据《员工手册》的规定与我解除劳动合同,我该怎么办?

  许律师:你可以申请劳动仲裁。根据你所述内容,单位对你的考核是制作虚假的销售业绩表。所以保留好相关的证据,申请劳动仲裁。

  李先生:我儿子与女友近期分手,但现在女方索要青春损失费5万,并且把儿子的一些不雅照发到了网上。对于青春损失费我儿子是否需要支付,对于女方上传不雅照片的行为,又该怎么办?

  许律师:根据目前的法律规定,并没有青春损失费的规定,女方所主张的青春损失费没有法律依据。对于女方把不雅照片上传到网上的行为,侵犯了你儿子的合法的权益,你儿子可以选择民事诉讼或者报警来维权。

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