每年的9、10两月，高校毕业班的学生，大多完成了课程暂时离校，开始毕业前的实习。最近一个由南京、深圳等地创业大学生组团开办的网络平台，在这些准备“闯社会”的学生中引发关注。该平台专门为实习工作组织专业培训，同时在向企业推荐人才时，隐去院校，做到唯才是用。

  把专业培训提前到实习阶段

  大学生毕业前一般有两种情况，一是学校学分要求，二是学生自己希望接受锻炼，为毕业后求职就业做好准备。然而实习生不同于正式员工，很少有企业会付出资源培训“可能明天拍拍屁股就走”的实习生。这就造成了很多学生在实习期间不能上手接触业务，整个实习期无所事事，时间花了也没有收获。

  今年年初，从大型国企出来创业的李亚平，创办了网络实习培训平台“实习吧”。有多年人力资源工作经验的她，把目标转向鲜有人涉及的“实习生培训”。“目前高校输出的实习生，不能满足企业的需求，这就需要有人搭建桥梁。”她告诉记者，“实习吧”不仅是提供线上的求职信息介绍、报名，还在南京、深圳、武汉等国内开展线下培训。“也就是说，从我们这里走出的实习生，不光是去企业学习的，也是懂业务、能做事的准员工。”

  各地大学生结成一张“猎头网”

  目前，这个以各地大学生组团创建的实习培训平台，已经在北京、南京、武汉、成都、南京等10个城市设点。提供培训的行业主要包括：IT开发、新媒体运营、平面设计、销售、行政管理等。

  在这个网络平台中，承担网站维护、做活动等工作的都是刚毕业、在校大学生。他们分散在各地高校中，为自己所在城市的实习生报名、培训，联系实习企业。“实习就是给你一次尝试与试错的机会，让你在摸爬滚打中渐渐明晰职业的规划。我们的工作对象就是同龄人，所以能找准大家的需求。”实习吧员工、南理工大三学生小茅说。

  企业点赞“目标式推荐定位精准”

  李亚平告诉记者，实习吧在向企业推荐实习生时，简历信息中没有“所在院校”这一栏。我们一直坚信，“每个人不管什么学校、什么专业，总会有自己的闪光点，同时也是告诉企业唯才是用，不要问出处。”

  对于实习吧的这种新模式，不少企业表示确实找准了用人需求。视频网站“优酷土豆”的人力部门表示，在2014冬季实习招聘中，该平台快速地提供了优秀的实习生，满足了企业的需求。而一家感谢投资公司表示，这种模式对于企业的用人需求精准定位、目标推荐。推荐的学生们都非常优秀，本来我们只有一个实习岗位的，但最后难以舍弃所以我们又增加了一个名额。“我们甚至更希望这样的实习生能留下来成为公司的一员。”  

  扬子晚报记者 张可