解除劳动合同通知书 李志 婷：2022 年12 月28 日在工 作时间、工作场所聚集社会 人员与员工发生打架行为 并造成恶劣影响严重违反我 司规章制度，我司曾于2023 年 1月 9 日书面通知你。现 根据《劳动合同法》第三十九 条第二款的规定，自2022年 12月29日起解除我司与你 之
间所签订的劳动合同，我 司不向你支付任何经济补偿 金，并且保留追究你违反劳 动合同的违约责任。特此通 知！2023年1月31日 南京 宸宁食品有限公司解除劳动合同通知书 李志 婷：2022 年12 月28 日在工 作时间、工作场所聚集社会 人员与员工发生打架行为 并造
成恶劣影响严重违反我 司规章制度，我司曾于2023 年 1月 9 日书面通知你。现 根据《劳动合同法》第三十九 条第二款的规定，自2022年 12月29日起解除我司与你 之间所签订的劳动合同，我 司不向你支付任何经济补偿 金，并且保留追究你违反劳 动合同的违约责任。特此通 知！2023年1月31日 南京 宸宁食品有限公司解除劳动合同通知书 李志 婷：2022 年12 月28 日在工 作时间、工作场所聚集社会 人员与员工发生打架行为 并造成恶劣影响严重违反我 司规章制度，我司曾于2023 年 1月 9 日书面通知你。现 根据《劳动合同法》第三十九 条第二款的规定，自2022年 12月29日起解除我司与你 之间所签订的劳动合同，我 司不向你支付任何经济补偿 金，并且保留追究你违反劳 动合同的违约责任。特此通 知！2023年1月31日 南京 宸宁食品有限公司
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