南京江北新区科技投资集团有限公司公开招聘部分工作人员简章

　　南京江北新区科技投资集团有限公司是直属于江北新区管委会的科技创新投融资发展平台，是江北新区示范型科创载体的专业运营商，主要负责江北新区创新载体、创新平台、科技创新项目及科技创新服务体系的投资建设，承接“产学研”一体化项目落地和科技型中小企业配套金融服务。集团总资产70亿元，拥有二级控股子公司五家。围绕江北新区“基因之城”产业定位，集团承建国家健康医疗大数据中心暨产业园（南京）试点工程，着力打造32万㎡的基因大厦、228万㎡的健康科技园以及20万㎡的亚洲首个“垂直森林”项目等，初步形成以五大国家级重大科技平台为依托、五大公共技术服务平台为支撑、五大重要产业载体平台为基础的发展格局，形成生命健康产业链式发展路径。

　　五大国家级重大科技平台：国家健康医疗大数据（南京）中心、国家人类遗传资源共享服务平台江苏创新中心、国家基因编辑中心、国家新药检测中心、中国细胞谷。

　　五大公共技术服务平台：基因测序公共服务平台、质谱检测与分析公共服务平台、新药研发检测公共服务平台、单细胞测序公共服务平台、国家虚拟人技术中心。

　　五大重要产业载体平台：基因大厦、健康科技园、中欧迷你硅谷创新中心、中德智能制造研究中心、现代服务贸易创新中心。

　　集团重点聚焦生命健康、智能制造、现代服贸三大产业，着力引进优质企业、创新项目和高端人才，已有诺禾致源、品生医学、医渡云、迈维代谢、工银资产、中航爱飞客等近百家企业成功落户。现根据工作需要，集团公司公开招聘相关工作人员，发布简章如下：

　　一、招聘原则：公开、平等、竞争、择优。二、应聘基本条件：

　　1. 学历要求按照具体工作岗位设定。分为全日制大学本科及以上、硕士研究生及以上、全日制硕士研究生及以上；

　　2. 年龄限制按照具体工作岗位设定。40周岁以下指1979年1月1日以后出生，35周岁以下指1984年1月1日以后出生。条件特别优秀者可适当放宽。3.具备招聘岗位所要求的专业技能和任职经历；4.品行端正，身体健康，掌握相关专业知识，工作承压能力强。

　　三、招聘岗位

　　1、子公司(一)负责人：1名

　　任职要求：1、硕士及以上学历，医学相关专业优先。2、5 年以上医疗行业经营管理工作经验，有医院、体检中心、影像诊断中心筹建经验优先。3、熟悉体检行业和健康服务市场，具有较强的计划决策、组织协调和统筹能力和市场运营能力。4、有客户渠道资源、能迅速提供营运方案和商务方案者优先。5、思维清晰缜密，较强的社交公关、独立工作和沟通协调能力。6、良好的服务意识和团队协作精神，有较强的执行能力，较强的承压能力。7、40周岁以下，条件优秀者可适当放宽。

　　2、子公司(二)负责人：1名

　　任职要求：1、硕士及以上学历，管理类、产业经济类、软件及信息工程专业。2、对产业发展有较深入理解，对国家级新区建设、长江经济带发展有一定认识。3、5年以上产业招商、产业服务及项目管理工作经验，参与过国家战略层面产业园区招商引资工作者优先。4、具有产业园项目整体运营能力，有较强的商务谈判能力，思维敏捷，抗压能力强。5、40周岁以下，条件优秀者可适当放宽。

　　3、子公司(三)负责人：1名

　　任职要求：1、硕士及以上学历，管理科学与工程、计算机或数学、生物信息学、统计学等专业等；2、5 年以上大数据相关 IT 公司管理相关工作经验，有国内大数据开发相关公司副总经理及以上职位工作经历，有医疗健康大数据开发背景者优先。3、具有较强的谈判和沟通能力，能够与合作者、客户进行良好沟通。4、具有务实，敬业、精益求精的工作作风，良好的逻辑思维能力，较强的协调、组织、执行能力及创新精神。5、具备良好的经营意识、管理能力、社会交际和公关能力，有行业内合作企业资源者优先。6、具备创业精神，适应初创公司工作状态，良好的商业感知能力，适应快速变化的市场环境。7、40周岁以下，条件优秀者可适当放宽。

　　4、财务部副部长：1名

　　任职要求：1、全日制硕士及以上学历，会计、审计、财务管理等相关专业。2、5年以上大中型企业财务负责人工作经历，熟悉国企财务管理政策法规及会计准则。3、中级会计师及以上职称。注册会计师、高级会计师优先。4、40周岁以下。

　　5、投资发展部副部长：1名

　　任职要求：1、全日制硕士及以上学历，生物医药类、金融类专业。2、具有5年以上投资和资本运作行业经历，具有国有投资机构工作经验优先。3、熟悉投资、基金设立及运作等业务，精通投资管理与国有资产管理专业知识，具备财务、金融知识，熟悉相关法律法规。4、具有较强的领导能力、组织协调能力、计划控制能力。5、具备优秀的分析判断能力和较强的文字表述能力。6、35周岁以下，中共党员优先。

　　6、监察审计主管：1名

　　任职要求：1、全日制硕士及以上学历，审计、法律专业。2、有三年以上相关岗位工作经验，具有在行政、国企监察审计部门三年以上工作经验优先。3、熟悉国家相关法律法规，熟悉公司行政管理，有较优秀的文字和语言表达能力及沟通协调能力。4、中共党员，35周岁以下。

　　7、人力资源主管：1名

　　任职要求：1、全日制硕士以上学历，行政管理、人力资源管理相关专业。2、具有5年以上国有企业人力资源管理工作经验。具有企业人力资源管理师职称优先。3、具有较强文字和语言表达能力，沟通协调能力强；4、中共党员，35周岁以下。

　　8、财务综合主管：1名

　　任职要求：1、全日制硕士及以上学历，会计、审计、财务管理等相关专业。 2、3 年以上财务、会计、审计主管工作经历；熟悉国企财务管理政策法规及会计准则。3、中级会计师及以上职称。注册会计师、高级会计师优先。4、35周岁以下。

　　9、子公司财务负责人：2名

　　任职要求：1、全日制硕士及以上学历，会计、审计、财务管理等相关专业。2、3年以上企业财务负责人工作经历；熟悉国企财务管理政策法规及会计准则。3、具有中级会计师及以上职称，注册会计师、高级会计师优先。4、40周岁以下。

　　10、战略规划主管：1名

　　任职要求：1、全日制硕士及以上学历，生物医药、企业管理等相关专业。2、3年以上管理岗位从业经历，同时具备产业和管理从业背景者优先。3、具备优秀的分析判断能力和较强的文字表述能力。4、35周岁以下，中共党员优先。

　　11、风控法务主管：1名

　　任职要求：1、全日制硕士及以上学历，法律专业，司法考试通过者优先。2、具有3年以上律所、大型企业、金融机构法务部门的工作经验；有私募基金业务、投资担保业务、风险投资、债务重组等项目实务操作经验者优先。3、具备良好的法律文书写作能力，能够独立起草、审核合同及文件。4、较好的逻辑思维和抗压能力，能够冷静合理恰当地运用法规，分析问题产生的原因，找出最有效的解决办法。5、具备良好的职业操守和较强的风险意识。6、40周岁以下，中共党员优先。

　　12、工程现场管理主管：2名

　　任职要求：1、全日制本科以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业。2、5年以上工程管理工作经验，有相关行业工程管理经验者优先。3、熟悉工程项目施工监理工作，能够进行图纸审查和协调工作。4、熟悉国家相关政策法规，具备与岗位所需的相关专业知识，熟练使用办公软件和 CAD 制图软件，具有核算统计技能。5、40周岁以下。

　　13、担保业务人员：1名

　　任职要求：1、全日制硕士研究生及以上学历，金融、经济等专业。2、2年以上投资、担保业务经验或者银行贷款业务经验,具有担保机构或银行工作经历优先。3、对投资、担保或者信贷业务流程有系统的了解，具有相应的行业背景知识、财务知识、投资法律法规知识。4、具有较强的项目组织和谈判能力、较强的沟通协调能力和文字表述能力。5、事业心强，具有高度的责任心，沉着、稳健、成熟、能承受较大工作压力。6、对生物医药，半导体集成电路，新材料,新能源等新兴产业相关领域熟悉且有良好资源的优先。7、35周岁以下，中共党员优先。

　　14、基金管理人员：2名

　　任职要求：1、全日制硕士研究生及以上学历，金融、生物医药、半导体等理工类专业。2、具有2年以上私募股权投资基金募集或管理经验。3、对私募股权投资基金管理有系统的了解，具有相应的行业背景知识、财务知识、法律法规知识。 4、具有较强的项目组织和谈判能力，以及较强的沟通协调能力，具有严谨的思维和良好的文字写作能力。 5、35 周岁以下，中共党员优先。

　　详情请登陆南京高层人才网：www.njgcrc.gov.cn和“南京高层人才中心”微信公众号查询。

　　四、招聘程序

　　（一）报名和网上资格审查（只接受网上报名）。应聘人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格；已经聘用的，予以解聘。1.时间：2019年2月25日—2019年3月10日。2.扫描公告中的二维码进入微信公众号填写个人信息。3.上传身份证、证件照、学历学位证书、职称证书、执业资格证书等扫描件。

　　（二）现场资格审查

　　网上报名结束后，对初审通过人员进行现场资格审查。所需准备材料：1.本人签名的应聘人员登记表2份（需张贴照片），请至南京高层人才网下载中心栏目下载。2.网上报名所有扫描件的原件及复印件一份。3《. 学历证书电子注册备案表》一份（登陆中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）打印）。4.社会保险缴费清单一份。现场资格审查结束后,将组织考试 (如资格审查结束,一个岗位符合条件者不足3名,取消本岗位招聘)。

　　（三）考试

　　根据拟参加竞争的专业岗位和人选情况，采用笔试、面试等方式进行综合评价。1.笔试：考察内容包括岗位所需公共知识及综合素质。2.面试：主要测试应聘人员在能力素质、个性特征、专业知识等方面与应聘岗位的适应程度。

　　（四）背景调查：

　　对考试合格人员进行背景调查，着重审核其应聘资料真实性以及德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。

　　（五）体检：

　　对背景调查合格人员安排体检。（六）聘用：

　　根据考试成绩、背景调查、体检结果，研究确定拟聘用人员。一经聘用，按规定签订劳动合同、缴纳社会保险，试用期一个月。试用期满，经考核胜任现职的，予以正式聘用。试用期考核不合格者，予以解聘。

　　报名咨询电话：025-83102762考务咨询电话:025-83102777监 督 电 话:025-56675868南京江北新区科技投资集团有限公司2019年2月25日

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