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宿迁华夏建设（集团）工程有限公司
企 业 简 介
宿迁华夏建设（集团）工程有限公司组建于二OO六年，现有注册资本金3亿元人民币。先后多次被授予“全国优秀施工企业”、“全国建筑行业最具成长性百强企业”、“江苏省建筑行业百强企业”及“江苏省竞争力百强企业”等荣誉称号。
集团现有国家房屋建筑施工总承包一级资质，为江苏省优秀建筑施工企业、江苏质量诚信AAAAA级品牌企业、通过ISO9001质量体系认证、ISO14001环境管理体系和安全管理认证。经过十余年的快速发展，公司已成为集建筑施工、房地产开发、商品混凝土、装配式建筑等于一体的大型建筑综合企业集团，年经营规模和施工能力达50亿元以上。
集团现有在职员工600余人，从业人员近万人。具有大专以上学历300余人，高、中级专业技术职称人员200余人，国家注册一、二级建造师(项目经理)60余人。
公司成立十余年来，始终恪守“以精立业、以质取胜”的质量理念，先后承建了京东商城（宿迁）客服中心、康师傅（宿迁）饮品有限公司生产厂房、台资企业可发科技（宿迁）有限公司生产厂房、全省规模最大档次最高设施最先进的翡翠蓝湾高档小区等一批政府和社会高度关注的重点工程。所承建的项目屡获“全国AAA级文明工地”、“全国绿色施工示范工程”、“江苏省文明施工标准化工地”、江苏省“扬子杯”优质工程奖、宿迁市“项羽杯”优质工程奖等荣誉称号。
面对激烈的市场竞争和可持续发展的挑战，公司在做强主业的基础上，实施多元化发展战略，并将资本运作、改制上市列入计划，致力将华夏建设集团发展成为宿迁建筑行业产值最高、在江苏省具有较高知名度、在全国具有一定影响力的现代建筑业企业集团。
| 宿迁华夏建设（集团）工程有限公司2019年度人员招聘计划 | |||||
| 计划经营部 | |||||
| 序号 | 岗位 | 岗位配置 |
薪资 （元/年） |
主要工作职责 | 岗位要求 |
| 1 | 招投标主管 | 1 | 20-35万 |
1.根据公司的战略规划编制预结算的管理控制体系； 2.审核集团公司项目预结算工作及分包项目和劳务结算审核； 3.招投标商务标的编制及审核； 4.负责集团公司项目预结算编制工作。 |
1.具备10年以上从事预结算工作经验（从事结算审核工作5年以上；在施工现场工作过3年以上），对工程造价专业各种规范及定额使用能熟练掌握灵活使用，能根据已有的工程量核定出成本价； 2.中级以上职称；有造价工程师证（土建专业）； 3.有责任心有担当；对预算结算方面有独特见解； 4.能熟练掌握算量软件及计价软件两种以上； 5.本科学历，土木工程，年龄35-45岁。 |
| 2 | 预决算主管 | 1 | 20-35万 |
1.根据公司的战略规划编制招投标的管理控制体系； 2.审核招投标的所有资料； 3.对招投标商务标的编制及商务标和技术标的审核； 4.负责投标项目的报价前的成本核定，对投标报价提出建议。 |
1.具备10年以上从事预结算工作（从事招投标工作5年以上；从事结算审核工作3年以上；在施工现场工作过2年以上），对工程造价专业各种规范及定额使用能熟练掌握灵活使用； 2.能根据已有的工程量核定出成本价； 3.中级以上职称；有造价工程证师（土建专业）； 4.有责任心有担当；熟悉招投标流程； 5.能熟练掌握算量软件及计价软件两种以上； 6.本科学历，土木工程，年龄35-45岁。 |
| 3 | 土建造价工程师 | 2 | 20—25万 | 负责集团公司项目预结算工作及分包项目和劳务结算审核招投商务标的编制。 |
1.具备10年以上从事预结算工作经验（从事结算审核工作5年以上；在施工现场工作过3年以上），对工程造价专业各种规范及定额使用能熟练掌握灵活使用，能根据已有的工程量核定出成本价； 2.中级以上职称；有造价工程师证（土建专业）； 3.有责任心有担当； 4.熟练掌握算量软件及计价软件两种以上； 5.大专以上学历，工民建、土建工程管理专业，年龄35-40岁。 |
| 4 | 土建预算员 | 1 | 15—20万 | 负责项目部分包及劳务预结算工作、变更签证的搜集整理。 |
1.具备5年以上预结算工作经验（从事结算审核工作2年以上；在施工现场工作过2年以上），对工程造价专业各种规范及定额使用能够熟练掌握； 2.中级以上职称； 3.有责任心，有担当； 4.大专以上学历，工民建、土建工程管理专业，年龄30-35岁。 |
| 5 | 安装造价工程师 | 2 | 20万—25万 | 负责集团公司项目安装预结算工作及分包项目和劳务结算审核招标商务标的编制。 |
1.具备10年以上预结算工作（从事结算审核工作5年以上；在施工现场工作过3年以上），对工程造价专业各种规范及定额使用能熟练掌握灵活使用，能根据已有的工程量核定出成本价； 2.中级以上职称，有造价工程师证书（安装专业）； 3.有责任心，有担当； 4.熟练掌握算量软件及计价软件两种以上； 5.本科学历，建筑电器与智能化，年龄35-45岁。 |
| 6 | 技术标编制专员 | 1 | 18万—25万 | 负责招投标中技术标编制 |
1.具备5年以上大型项目施工经验同时具备5年以上从事招投标技术标编制工作经验； 2.具有工程师以上职称证书； 3.熟练掌握各种施工工艺，有创新意识，有责任心，有担当；能熟练编制各种施工方案、施工进度计划的网络图； 4.熟练使用办公软件，制作文字及图表； 5.大专以上学历，工民建、土建工程管理专业，年龄35-40岁。 |
| 7 | 业务外拓专员 | 1 | 12—16万 | 负责集团公司外部联系业务、外拓本地及周边城市的建筑市场，承揽业务。 |
1.在本地建设系统工作5年以上，有较强的沟通协调能力，做事大方稳重有度； 2.通晓建筑市场变化及发展趋势； 3.本科学历，工民建、土建工程管理或相关专业，年龄28-35岁。 |
| 行政人事部 | |||||
| 序号 | 岗位 | 岗位配置 |
薪资 （元/年） |
主要工作职责 | 岗位要求 |
| 1 | 总经理助理 | 3 | 15—25万 | 协助总经理开展工作 |
1.本科及以上学历； 2.5年以上混凝土工作经验； 3.25—35周岁。 |
| 2 | 行政人事部副经理 | 3 | 15—20万 | 配合分管领导和集团行政部工作 |
1.本科及以上学历； 2.年龄25-35周岁； 3.5年以上行政人事工作经验； 4.熟悉公文写作； 5.有较强的组织能力、沟通协调能力； 6.具有人力资源管理理念，熟悉相关法律法规及政策，熟练应用相关人事管理软件。 |
| 3 | 人力资源专员 | 1 | 6—10万 | 协助人力资源主管工作 |
1.大学本科学历，（具有人力资源相关证书者优先）； 2.熟练使用office，沟通协调能力强，执行力强； 3.年龄28-33岁。 |
| 4 | 行政人事部专员 | 2 | 6-8万 | 行政人事相关工作 |
1.大学本科学历，具有2年以上行政管理工作经验； 2.熟练使用office； 3.沟通协调能力强，执行力强，为人诚恳，年龄28-33岁。 |
| 5 | 项目部行政专员 | 3 | 4—6万 | 项目部行政专员 |
1.大专及以上学历； 2.熟练使用offices； 3.沟通协调能力强，做事认真，能够按时完成行政工作，适应能力强； 4.有C1以上驾照，年龄28-35岁。 |
| 6 | 网络工程师 | 1 | 6-12万 | 网络及弱电维护 |
1.具有相关网络、弱电等证书； 2.能够熟练使用电脑及相关配套设备； 3.熟练掌握监控安装、调试工作； 4.熟悉多媒体调试及视频会议系统安装调试工作； 5.基本弱电系统的实施工作； 6.大专及以上学历，年龄25-35岁。 |
| 生产管理部 | |||||
| 序号 | 岗位 | 岗位配置 |
薪资 （元/年） |
主要工作职责 | 岗位要求 |
| 1 | 经理 | 1 | 20—30万 | 负责集团公司建筑板块生产管理工作。 |
1.具备5年以上大型项目施工管理经验； 2.具有中级以上职称证书； 3.有创优创新意识，有责任心，有担当； 4.具有大型国企施工管理经验优先； 5.大专以上学历，工民建、土建、项目管理或相关工程管理专业，年龄28-35岁； 6.特别优秀者年龄可适当放宽。 |
| 2 | 总工 | 1 | 20—30万 | 负责集团公司技术质量管理、培训工作。 |
1.具备7年以上大型项目施工技术管理经验； 2.具有高级工程师职称证书； 3.熟练掌握各种施工工艺，有创优创新意识，有责任心有担当； 4.有大型国企施工技术管理经验优先； 5.大专以上学历，工民建、土建工程管理专业，年龄30-45岁； 6.可以熟练操作CAD软件。 |
| 3 | 安全主管 | 1 | 15—20万 | 负责集团公司建筑板块安全检查、监督管理工作。 |
1.具备5年以上安全施工管理经验或3年以上大中型企业、集团化公司安全管理工作经验； 2.通晓各级工程安全创优的要求，掌握安全管理（检查）业务工作，掌握施工企业安全体系的运行； 3.具有较强的安全管理专业分析问题和解决问题的能力； 4.熟悉各类安全报表，具有一定的对内、对外沟通能力，有创优创新意识，有责任心，有担当； 5.具有大型国企施工管理经验优先； 6.大专以上学历，工民建、土建工程管理或相关专业，年龄28-45岁。 |
| 4 |
水电主管 （机械主管） |
1 | 15-20万 | 负责集团公司建筑板块水电、机械安装管理工作。 |
1.具有3年以上工作经验； 2.熟悉国家标准； 3.有责任心，能够完成公司交办各项事务； 4.大专以上学历，工民建、土建工程管理或相关专业，年龄28-35岁。 |
| 5 | 质量主管 | 1 | 15-20万 | 负责集团公司建筑板块施工质量检查管理工作。 |
1.具备5年以上施工管理或质量管理经验或3年以上大中型企业、集团化公司质量管理工作经验； 2.通晓各级工程质量创优的要求，熟悉国家、企业现行工程质量管理相关法律法规、标准规范； 3.掌握质量管理（检查）业务工作，掌握专业标准与规范、工程图纸，能熟练运用各种常用质检工具； 4.掌握施工企业质量和计量体系的运行，具有较强的质量管理专业分析问题和解决问题的能力； 5.熟悉掌握各类质量报表、节能减排报表的要求，具有一定对内、对外沟通能力，有创优创新意识，有责任心有担当； 6.具有大型国企施工技术管理经验优先； 7.大专以上学历，工民建、土建工程管理专业，年龄28-35岁。 |
| 6 | 市场调研员 | 1 | 8-10万 | 负责了解调研建筑市场行情，掌握材料、劳务、机械市场价格。 |
1.本科及以上学历，年龄28-35岁，工程造价或工程管理专业，负责外联工作； 2.负责大数据收集工作，并定期形成报表； 3.具有独立市场开拓能力； 4.能适应出差加班，沟通协调能力较强。 |
| 7 | 项目经理 | 5 | 20-50万 | 全面负责项目管理工作 |
1.具备7年以上大型建筑施工管理经验，或具有3个以上5万平米以上工程项目的施工经历； 2.国家一级建造师和中级及以上专业技术职称； 3.有创优创新意识，有责任心，有担当； 4.有大型国企施工管理经验优先； 5.大专以上学历，工民建、土建、项目管理或相关工程管理专业，年龄30-37岁。 |
| 8 | 技术负责人 | 5 | 15-20万 | 协助项目经理做好技术、质量、安全等方面的工作。 |
1.具备5年以上大型建筑施工技术管理经验或具有3个以上5万平米及以上工程项目的施工经历； 2.具有中级工程师以上职称证书； 3.熟练掌握各种施工工艺，有创优创新意识； 4.具有大型企业施工技术管理经验优先； 5.大专及以上学历，工民建、土建工程管理专业，年龄28-37岁； 6.可熟练操作CAD软件。 |
| 9 | 栋号工长 | 5 | 8-12万 | 负责栋号施工现场安全、质量、进度、文明施工的组织、协调、检查等管理工作。 |
1.熟悉楼栋管理职责； 2.执行力强； 3.具有一定的协调能力，为人诚恳； 4.能吃苦耐劳； 5.大专以上学历，工民建、土建工程管理专业，年龄28-35岁。 |
| 10 | 施工员 | 15 | 6-10万 | 安排、检查各班组施工。 |
1.熟悉施工员管理职责（有施工员证书优先）； 2.执行力强； 3.具有一定的协调能力，为人诚恳； 4.能吃苦耐劳，服从管理； 5.大专以上学历，工民建、土建工程管理专业，年龄28-35岁。 |
| 11 | 质量员 | 5 | 6-10万 | 对施工现场质量进行检查，对整改情况进行监督。 |
1.熟悉质检员管理职责（有质检员证书优先）； 2.执行力强； 3.具有一定的协调能力，为人诚恳； 4.能吃苦耐劳，服从管理； 5.大专以上学历，工民建、土建工程管理专业，年龄28-35岁。 |
| 12 | 安全员 | 5 | 7-10万 | 对施工现场安全进行检查、监督、整改。 |
1.熟悉安全员管理职责（有安全员证书优先）； 2.执行力强； 3.具有一定的协调能力，为人诚恳； 4.能吃苦耐劳，服从管理； 5.大专以上学历，工民建、土建工程管理专业，年龄28-35岁。 |
| 13 | 资料员 | 3 | 6-10万 | 按照规范制度、建设单位、监理单位要求完成资料报验工作。 |
1.具备施工技术基础知识； 2.熟练运用各种office软件和资料软件； 3.熟练操作各种办公设备； 4.具有一定的文字表达能力； 5.具有一定的沟通协调能力； 6.大专以上学历，工民建、土建工程管理或相关专业，年龄25-38岁。 |
| 14 | 水电工长 | 2 | 8-10万 | 日常检查现场水电安装事项，解决现场出现的水电安装问题。 |
1.负责水电安装施工技术指导； 2.负责临水、临电铺设安装； 3.具有高度的责任心和奉献意识； 4.大专及以上学历，工民建、土建工程管理专业，年龄28-35岁。 |
| 15 | 统计员 | 2 | 5-8万 | 项目部日常统计事项 |
1.负责项目统计工作； 2.熟练使用日常办公软件，能够独立完成相关数据统计工作； 3.大专及以上学历，工民建、土建工程管理专业，年龄30-40岁。 |
| 营销部 | |||||
| 序号 | 岗位 | 岗位配置 |
薪资 （元/年） |
主要工作职责 | 岗位要求 |
| 1 | 集团营销部策划专员 | 1 | 6万+奖金 | 配合策划经理开展集团及各板块公司策划工作。 |
1.2年以上房地产策划从业经验，具备方案撰写能力； 2.熟练使用办公软件； 3.执行力强、吃苦耐劳； 4.大专及以上学历，平面设计及相关专业，28-35岁。 |
| 2 | 集团营销部平面设计 | 1 | 6万+奖金 | 配合策划经理为集团及各板块公司做好平面设计服务工作。 |
1.2年以上房地产平面设计从业经验，具备独立设计能力； 2.熟练应用PS、AI等平面设计软件； 3.优秀的审美能力和创新力； 4.执行力强、吃苦耐劳； 5.大专及以上学历，平面设计及相关专业，28-35岁。 |
| 3 | 集团营销部大数据经理 | 1 | 10万+奖金 |
1.负责定期调研、整合各子公司板块的市场数据，并进行分析整合； 2.负责与销售部对接，做好按揭工作管理，加快银行回款； 3.负责土地市场监测； 4.负责定期整理各子公司客户数据，并进行分析整合。 |
1.5年以上房产助理、按揭或房地产销售岗位从业经验； 2.逻辑思维佳，熟练使用办公软件； 3.对市场政策、金融政策、土地政策的敏感度高； 4.较强的的数据整合及分析能力； 5.大专及以上学历，平面设计及相关专业，28-35岁。 |
