为加强城市管理工作力量,选拔优秀适岗协管员,充实城管辅助执法队伍,根据《秦淮区城2017年秦淮城管协管员扬子晚报招聘公告管协管员管理改革工作实施方案》,经秦淮区区委、区政府同意,秦淮区部分2017年秦淮城管协管员扬子晚报招聘公告街道和新街口管委会面向社会公开招聘城管协管员(编外人员)。现将有关事项公告如下:
一、招聘2017年秦淮城管协管员扬子晚报招聘公告岗位及人数
本次招聘的单位、岗位、数量、资格条件和相关信息,在南京秦淮区政府门户网站(http://www.njqh.gov.cn)和微信公众号"秦淮发布"上发布,同时在秦淮区的人力资源市场和街道的保障所大厅放置报名公告)。
计划招聘录用100名城管协管员,其中:五老村街道13名;洪武路街道9名;瑞金路街道6名(女性1名);月牙湖街道3名(女性2名);朝天宫街道8名;夫子庙街道10名;双塘街道12名;秦虹街道9名;新街口管委会30名。
此次招聘岗位特殊,需上夜班、单独执行任务,故无特别标注的都为男性。
二、报名条件
(一)资格条件
1、拥护党的路线、方针、政策,遵守国家法律法规,热爱城市管理工作;
2、作风正派,吃苦耐劳,为人诚实,身体健康,有较强的工作责任心和语言表达能力;
3、高中以上文化程度,年龄男性20-45周岁(1972.9.4-1997.9.4)、女性20-40周岁(1977.9.4-1992.9.4)(退伍军人、本科以上学历或连续2年以上城管工作经历者,可以推后5岁),男性身高在1.65米以上,女性身高在1.55米以上。
(二)不得报考的情形
1、现役军人、普通高校在读非应届毕业生;
2、有违法记录、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
3、国家和省另有规定不得应聘到招聘岗位工作的人员。
三、招聘程序
(一)报名程序及要求
1、现场报名和地点:本次招聘采取现场报名的方式。报名时间:2017年9月4-9月8日,上午9:00-11:30,下午15:00-17:30,逾期不再受理。报名地点:秦淮区御道街33号-29(秦淮区城市管理局)402室。
2、资格初审: 报名现场工作人员负责对报名人员的报名资格进行初审。
3、报名材料:报名人员须提交《2017年南京市秦淮区城管协管员报名表》(报名表可以现场本人填写、签字)。并附本人身份证、学历证书、退伍军人证及相关证书复印件,以上附件材料均须提供原件审核,另交近期1寸免冠照片1张。
(二)考试方式和实施办法
本次招聘考试采用面试方式进行,通过资格审核的报名人员,具有参加面试资格。应聘者面试成绩按照百分制计算,合格线为60分。
1、资格复审:面试前招聘单2017年秦淮城管协管员扬子晚报招聘公告位对报名人员进行资格复审,复审合格者进入面试。
2、面试人员:通过资格复审人员名单将于报名结束后3个工作日内在微信公众号"秦淮发布"公告,报名人员注意查询。
3、面试准考证:资格审核通过人员持本人有效身份证件于9月13日上午9:00-11:30,下午15:00-17:30至淮区御道街33号-29(秦淮区城市管理局)402室领取面试证。
参加面试人员于面试当天携面试通知和本人有效身份证件参加面试,面试时间及地点另行通知。
(三)体检、考察
面试结束后,在面试合格人员中,根据面试成绩按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员,成绩相同,招聘单位可组织加试。
体检由各用人单位统一组织实施。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》实施。
对体检合格人员招聘单位按照相关规定进行考察,因体检考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时,如需递补,可在该岗位的面试合格人员中,按照面试成绩从高分到低分依次递补,录用备案后,不再递补。
(四)公示与合同签订
招聘单位根据体检和考察结果,确定拟聘用人员名单,拟聘用人员名单将在原发布公告的网站公示3天,公示期满无异议的人员,应在接到录用通知3日内到用人单位报到,逾期未报到者,取消聘用资格。被聘用人员,由人力资源服务公司与拟聘用人员签订劳务派遣合同(含试用期1个月)。被聘用人员要服从岗位安排,试用期满经考核合格者,继续工作;试用期考核不合格者,由人力资源服务公司解除劳动合同。
四、工资福利待遇
被聘用的城管协管员工资福利和试用期的待遇标准按照用人单位同级别、同岗位人员待遇标准执行。
五、纪律与监督
招考工作严格按照公开、竞争、择优的原则进行,区纪委(监察局)将全程参与监督,同时接受社会各界监督。工作人员和参考人员如有违反规定或弄虚作假的,一经发现,严肃处理。
咨询电话:025-52326716
监督电话:025-52326701
2017年8月30日
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