扬子人才2014南京春季大型人才交流会将于2月22日上午在南京展览中心举行，500知名企业抛出上万岗位揽才。为了更好的达到用工需求平衡，扬子人才招聘网对一万名求职者和500家招聘单位进行了问卷调查。

　　据本次对一万名网友的调查显示，最吸引人的用人条件：待遇占49%、晋升空间20%、福利14%、平台12%，最后是企业文化。扬子人才招聘网人力资源顾问表示，薪资待遇依然是择业的根本影响因素。

　　各大公司HR认为最难招到的岗位有：品牌经理、电商总监、机械行业技术人才、暖通给排水工程师、保安、新能源研发工程师、蛋糕裱花师、安全管理人员、驻国外中高级营销人员、投资发展、土地拓展、叉车司机、货车驾驶员、项目管理人才。

　　竞争比较激烈的岗位有：销售内勤、前台、人力资源管理员、财务、汽车销售、客服类岗位、土建工程师、出纳、转运车司机、监理员、秘书、人事助理、行政后勤。

　　今年发展空间比较大的岗位有：老龄产业服务人员和中高级管理人员（如护工、护理培训老师）、南京公司驻国外（非发达国家）销售财务等岗位、新能源研发人员、化工企业安全环保人员、瓶型设计员、特级经销商顾问、化妆品美导、电商代表、美容老师、数据分析师、健康管理师、移动手机端技术开发人员。